自我校成立以来，本着“扶优不扶差，扶勤不扶懒”的原则，做到“一切为了贫困同学，为了贫困同学的一切”。发扬“以勤助学，以俭助学，以劳助学”勤工助学精神。努力将勤工助学表层经济意义，提到深层教育意义，充分发挥其帮困助困，服务育人的功能，服务广大同学。为了帮助那些真正需要帮助的贫困学生，我校本学期举行了校内勤工助学岗位招聘面试活动。活动开展情况如下：
一、活动时间和参与人员
时间:2022年11月20日活动
参与人员:学工处老师们，大学生自律委员会纪检部和宣传部，以及全体学生。
二、工作开展情况
招聘活动大致分为学生报名表收集、规划场地以及后期面试三个阶段。
1、由学工处老师发送文件到各班辅导员，有报名意向的同学在辅导员进行报名，由辅导员对班级参赛者进行汇总，填表交与对接学工处老师们。
2、汇总报名表之后学工处老师安排自律委员会学生维持面试会场秩序。由大学生自律委员 会纪检部成员统计面试学生，以及带领学生到面试地点学工处进行面试。
3、开始开展面试活动。本次勤工助学岗位招聘活动我们按"公平竞争，择优录用”的原则进行，由学工处老师田明杰，贾坤豪，翟德明，赵俊婷展开面试活动，报名者在规定时间内完成自我介绍，回答问题两项环节，重点考察报名者整体思想素质，行动能力。
三、活动经验
1、活动成果
此次面试活动是以线下任务实操进行，围绕“以勤助学，以俭助学，以劳助学”勤工助学精神展开。通过此次的面试活动，我们也发现勤工偷学其实也是一个发挥自我，展现自我才华的舞台。这些积极报名的同学，向我们展示了虽然身处逆境，但应当自立，自强，通过拼搏奋斗去摆脱逆境的人生态度。
2、不足之处
在此次活动中，主要是报名者提交的报名表信息存在少量遗漏，之后的工作中会更加注重这方面的安排。以及学工处老师开展活动的过程中存在分工不太明确的问题，在这方面还有所提高，使得活动取得预期成效。
3、经验小结
此次的面试活动虽然存在些许不足，但是整体面试还是较为顺利。学工处老师们也将从中吸取经验，更好的认识自己，为下次活动的开展打下良好基础。同时，面试的同学也向我们展示了坚强不屈的精神，给我们广大同学树立了榜样，值得我们各位同学向他们学习这种不怕苦，自强自立的人生态度。
